KORTRIJK - S'il existe encore une lacune sur le marché des conseils et de l'assistance aux entreprises familiales, la nouvelle société Family Business Mediation (FBM) vise à la combler. L'Ostendais Joe Beauduin, parent de Charles Beauduin…
https://www.fb-mediation.com/wp-content/uploads/2024/06/Beauduin-Joe-1600x900-3.jpg9001600Mathilde Colliehttp://www.fb-mediation.com/wp-content/uploads/2022/10/FB_logo_mediation-300x163.pngMathilde Collie2024-06-03 16:29:432024-06-03 16:34:31Cinq entrepreneurs convaincus créent un nouveau cabinet de conseil pour les entreprises familiales.
KORTRIJK - Als er nog een gat in de markt is om familiebedrijven met raad en daad bij te staan, dan wil het nieuw opgerichte Family Business Mediation (FBM) dat gat opvullen. Oostendenaar Joe Beauduin, familie van Charles Beauduin (Barco,…
https://www.fb-mediation.com/wp-content/uploads/2024/06/Beauduin-Joe-1600x900-3.jpg9001600Mathilde Colliehttp://www.fb-mediation.com/wp-content/uploads/2022/10/FB_logo_mediation-300x163.pngMathilde Collie2024-06-03 16:27:052024-06-03 16:35:01Vijf door de wol geverfde ondernemers richten nieuw adviesbureau voor familiebedrijven op
Een familiebedrijf overdragen? Ongetwijfeld een hachelijke onderneming en een weg vol valkuilen.
Toch is het een bijzonder actuele en frequente aangelegenheid: in België zijn 70% van de ondernemingen, of anders uitgedrukt een derde van…
https://www.fb-mediation.com/wp-content/uploads/2024/01/Design-sans-titre.jpg10801606Mathilde Colliehttp://www.fb-mediation.com/wp-content/uploads/2022/10/FB_logo_mediation-300x163.pngMathilde Collie2024-01-10 10:21:062024-01-10 10:24:01Bemiddeling: het ideale instrument om te anticiperen op familieconflicten binnen familiebedrijven en deze te verminderen.
Transmettre une entreprise familiale ? un exercice périlleux et un parcours semé d’embûches, sans aucun doute.
Il s’agit pourtant d’une démarche particulièrement actuelle et fréquente: en Belgique, 70% des entreprises, soit…
https://www.fb-mediation.com/wp-content/uploads/2024/01/Design-sans-titre.jpg10801606Mathilde Colliehttp://www.fb-mediation.com/wp-content/uploads/2022/10/FB_logo_mediation-300x163.pngMathilde Collie2024-01-10 10:16:542024-01-10 10:16:54La médiation : l’outil par excellence pour anticiper et réduire les conflits familiaux au sein des entreprises familiales
Conflicten en familiebedrijven, het zijn helaas twee woorden die vaak met elkaar gepaard gaan.Spanningen binnen familiebedrijven, pak ze aan! Familieleden, familieadviseurs, CEO's en alle belanghebbenden hebben er baat bij om deze tijdig te…
https://www.fb-mediation.com/wp-content/uploads/2023/03/NDA.jpg12001200Arnaud Duranthttp://www.fb-mediation.com/wp-content/uploads/2022/10/FB_logo_mediation-300x163.pngArnaud Durant2023-03-13 09:46:022023-03-13 09:48:09Seminars over conflicten in familiebedrijven
Conflits et entreprises familiales, ce sont malheureusement deux mots qui vont souvent de pair.
Les tensions au sein des entreprises familiales, il faut les traiter ! Les membres de la famille, les conseillers familiaux, les PDG et toutes…
https://www.fb-mediation.com/wp-content/uploads/2023/03/NDA.jpg12001200Arnaud Duranthttp://www.fb-mediation.com/wp-content/uploads/2022/10/FB_logo_mediation-300x163.pngArnaud Durant2023-03-13 09:42:222023-03-13 09:50:01Séminaires sur les conflits d’entreprises familiales
La Batna, ou meilleure alternative à la solution négociée, permet d’entamer sereinement la discussion.
Qui ne connaît pas la Batna (1), pierre angulaire de la négociation intégrative enseignée par la Harvard Business School (2)…
https://www.fb-mediation.com/wp-content/uploads/2022/08/Batna-2-300x198-1.png198300Tanguy della Faillehttp://www.fb-mediation.com/wp-content/uploads/2022/10/FB_logo_mediation-300x163.pngTanguy della Faille2022-08-17 13:50:442023-03-13 09:50:07La « Batna », un outil indispensable pour toute négociation
Dix considérations en tant que médiateur agréé pour les conflits générationnels dans les entreprises familiales.
Un chiffre : 16 % des entreprises familiales prévoient un transfert à la génération suivante dans les dix ans. C'est…
https://www.fb-mediation.com/wp-content/uploads/2022/01/trees-6361892_960_720-2.jpeg540960Arnaud Duranthttp://www.fb-mediation.com/wp-content/uploads/2022/10/FB_logo_mediation-300x163.pngArnaud Durant2022-01-21 12:00:182023-03-13 09:49:43DIX RÉSERVES EN TANT QUE MÉDIATEUR RECONNU DANS LES CONFLITS DE GÉNÉRATIONS DANS LES ENTREPRISES FAMILIALES.
Tien bedenkingen als Erkende Bemiddelaar bij generatieconflicten in familiale bedrijven.
16 % van de familiebedrijven verwacht binnen tien jaar een overdracht naar de volgende generatie. Dat blijkt uit een onderzoek van de bank Belfius in…
https://www.fb-mediation.com/wp-content/uploads/2022/01/20220120Dialogue.jpg360640Roland De Wolfhttp://www.fb-mediation.com/wp-content/uploads/2022/10/FB_logo_mediation-300x163.pngRoland De Wolf2022-01-20 16:24:192022-01-20 16:24:21Tien bedenkingen als Erkende Bemiddelaar bij generatieconflicten in familiale bedrijven.
Le négociateur ou le médiateur doit prendre en compte les aspects relationnels des parties.
Il n'est pas rare de voir des tensions entre personnes paralyser la vie d'une entreprise. Les organes de décision se bloquent et les décisions…
https://www.fb-mediation.com/wp-content/uploads/2021/11/Capture-decran-2021-11-06-a-14.53.59.png412462Arnaud Duranthttp://www.fb-mediation.com/wp-content/uploads/2022/10/FB_logo_mediation-300x163.pngArnaud Durant2021-11-06 15:13:392023-03-13 09:49:50Les aspects humains dans le conflit
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Cinq entrepreneurs convaincus créent un nouveau cabinet de conseil pour les entreprises familiales.
Vijf door de wol geverfde ondernemers richten nieuw adviesbureau voor familiebedrijven op
Bemiddeling: het ideale instrument om te anticiperen op familieconflicten binnen familiebedrijven en deze te verminderen.
La médiation : l’outil par excellence pour anticiper et réduire les conflits familiaux au sein des entreprises familiales
Seminars over conflicten in familiebedrijven
Séminaires sur les conflits d’entreprises familiales
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DIX RÉSERVES EN TANT QUE MÉDIATEUR RECONNU DANS LES CONFLITS DE GÉNÉRATIONS DANS LES ENTREPRISES FAMILIALES.
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Les aspects humains dans le conflit